كونكور المركز الإستشفائي الجامعي الحسن الثاني Concours CHU Hassan II 2022
المركز الإستشفائي الجامعي الحسن الثاني مباراة توظيف 2022
Concours de Recrutement CHU Hassan II 2022
وزارة الصحة والحماية الاجتماعية
المركز الإستشفائي الجامعي الحسن الثاني
مقرر مدير المركز الاستشفاني الجامي الحسن الثاني بتنظيم مباريات توظيف متصرفين من الدرجة الثانية والدرجة الثالثة تقنيين من الدرجة الثالثة والدرجة الرابعةء مهندسي دولة من الدرجة الأولى» أطباء وصيادلة من الدرجة الأولى.
يعلن مدير المركز الاستشفائي الجامعي الحسن الثاني انه :
- بناء على القانون رقم 70-13 المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية؛ الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.16.62 في 17 شعبان 1437 (24 ماي 2016)؛
- بناء على المرسوم رقم 2.17.589 الصادر في 9 ذي القعدة 1439 (23 يوليو 2018) بتطبيق القانون السالف الذكر؛
- بناء على المرسوم رقم 2.03.535 الصادر في 27 ربيع الأخر 28(1424 يونيو2003) بمثابة النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية؛
- بناء على القانون 69.00 المتعلق بالمراقبة المالية للدولة على المنشآت العامة والهيئات الأخرى»
- بناء على المرسوم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25 نوفمبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛
- بناء على مقتضيات المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) بشان النظام الاساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات؛
- بناء على المرسوم رقم 2-06-377 صادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29 أكتوبر 2010) بشان النظام الأساسي الخاص بهيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات كما وقع تغييره و تتميمه؛
- بناء على المرسوم رقم 2.11.471 الصادر في 15 شوال 14(1432 سبتمبر 2011) بشان النظام الاساسي الخالص بهيئة المهندسين والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات؛
- مرسوم رقم 2-99-651 صادر في 25 من جمادى الآخرة 1420 (6 أكتوبر 1999) بشان النظام الأساسي الخاص بهيئة الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان المشتركة بين الوزارات؛
- بناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2020/16 بتاريخ 19 صفر 1442 07 اكتوبر 2020) بشان تنظيم مباريات التوظيف وامتحانات الكفاءة المهنية؛
- وبناء على مقرر مدير المركز الإستشفائي الجامعي الحسن الثاني بتاريخ 09 نونبر2006 المتعلق بانظمة مباريات وامتحانات الكفاءة المهنية لولوج الدرجات الخاصة بمستخدمي المركز الإستشفائي الجامعي الحسن الثاني؛
- وعلى المقرر التعديلي لمدير المركز الإستشفائي الجامعي الحسن الثاني المتعلق بانظمة المباريات وامتحانات الكفاءة المهنية لولو ج الدرجات الخاصة بمستخدمي المركز الجامعي الإستشفائي الحسن الثاني بتاريخ 2020/11/02؛
- بناء على المرسوم 2.1.94 الصادر في 29 من ربيع الاول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛
- بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19 غشت 1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛
- بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
- بناء على القانون رقم 07-92 الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1-92-30 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10 سبتمبر 1993) والمتعلق بالرعاية الاجتماعية للاشخاص المعاقين؛
- وبناء على المرسوم رقم 2-97-218 صادر في 18 من شعبان 1418 (19 ديسمبر 1997) بتطبيق القانون رقم 81- 5 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1-82-246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6 ماي 1982).
يقرر :
المادة الأولى:
ينظم المركز الاستشفائي الجامعي الحسن الثاني يومي 27 نونبر 2022 و 04 دجنبر 2022 على الساعة التاسعة صباحا بكلية الطب والصيدلة وطب الأسنان بفاس ويمراكز اخرى سيتم الإعلان عنها لاحقا إن اقتضى الحال؛ مباريات توظيف متصرفين من الدرجة الثانية والدرجة الثالثة مهندسي دولة من الدرجة الأولى؛ صيادلة وأطباء من الدرجة الأولىں تقنيين من الدرجة الثالثة والدرجة الرابعة.
تفتح هذه المباريات في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر بالنسبة للأطباء؛ الصيادلة؛ المهندسين والمتصرفين؛ و40 سنة على الأكثر بالنسبة للتقنيين في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن تتجاوز 45 سنة,
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 66 منصبا موزعة كالتالي: انظر صورة اسفله
تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20 وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 5 من 20 ولا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبارات الكتابية دون الحصول على نقطة إقصائية بالنسبة لإطار التقنيين ومعدل لا يقل عن 10 من 20 في الاختبارات الكتابية دون الحصول على نقطة إقصائية بالنسبة لباقي الاطر.
المادة الثانية:
تودع ملفات الترشيح وجوبا عبر البرمجية المعدة لهذا القرض بالموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي الجامعي الحسن الثاني http://www.chu-fes.ma/ وذلك في أجل أقصاه 17 نونبر 2022 على الساعة الرابعة والنصف زوالا بالنسبة لجميع الأطر.
ويتعين على المترشحين التسجيل وإرفاق الوثائق المشار إليها أسفله إلكترونيا على البرمجية المذكورة:
- طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه ورقم هاتفه والتخصص؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والشهادات المدرجة في قرار المعادلة؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف الالكترونية؛
- ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة المترشحين الموظفين أو المستخدمين؛
نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة تنبت صفة مقاوم او مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للأشخاص المتوفرين على هذه الصفة)؛
-نسخة مشهود بمطابقتها للأصل لشهادة التسجيل في لوائح الاشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).
* لا يقبل أى ملف ترشيح يودع مباشرة بإدارة المركز الاستشفائى الجامعى الحسن الثانى أو يرسل عن طريق البريد
* كما لا يسمح بإيداع أكثر من ملف ترشيح للمشاركة بالمباراة المذكورة و يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح تنقصه إحدى الوثائق المدرجة سلفا أو تم إيداعه خارج الأجل المشار إليه أعلاه,
المادة الثالثة:
سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة في الموقع الإلكتروني للمركز http://www.chu-fes.ma/ وفي بوابة التشغيل العمومي https://emploi-public.ma/ ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء للمعنيين بالأمر.
وسيعلن على النتائج النهائية في الموقعين الإلكترونيين المشار إليهما اعلاه بعد أن تحدد لوائح المترشحين الناجحين حسب كل إطار وحسب الاستحقاق وذلك في حدود المناصب المتبارى بشانها من بين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية. وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه؛ فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين.
المادة الرابعة:
يتم نشر هذا المقرر بصحيفتين وطنيتين وعلى الموقعين الإلكترونيين