Groupe OCP Emplois 2022
التوظيف بالمكتب الشريف للفوسفاط 2022
Groupe OCP Recrutement et Emplois 2022
Notre plus grand capital, c'est VOUS !
Vous souhaitez vous développer dans une entreprise d’apprenants reconnue globalement pour ses talents qui se développent continuellement dans un environnement agile et innovant, pleinement engagés à aider le monde à se nourrir durablement...
Venez rejoindre un Groupe mondial en mouvement !
5 raisons de nous rejoindre
Donnez du sens à votre carrière
Au sein du Groupe OCP, vous aurez l’opportunité de vous réaliser en contribuant à une mission noble – « nourrir la terre pour nourrir la planète » –, en vous investissant dans des secteurs d’avenir qui se situent au centre des enjeux mondiaux et apportent des services essentiels à l’humanité. Ce challenge, nous voulons le relever avec vous et pour vous.
Développez-vous
Plus qu’un simple emploi, intégrer le Groupe OCP, c’est construire et développer sa propre carrière, selon les aspirations et les ambitions de chacun. C’est faire le choix de vivre de nouvelles expériences d’apprentissage, de libérer son potentiel créatif et de bénéficier de la pluralité de nos métiers pour saisir des opportunités de mobilité ou découvrir de nouveaux horizons au Maroc, en Afrique et dans le monde.
Faites de votre personnalité notre richesse
le Groupe OCP, ce sont 21 000 collaborateurs, sur 5 continents, avec 56 nationalités et parlant 46 langues. A OCP, nous sommes convaincus que notre entreprise doit être aussi diversifiée que les marchés que nous servons. Et c’est parce que la diversité fait partie intégrante de notre ADN que nous valorisons les expériences uniques de chacun, quels que soient votre culture, votre sexe, votre background ou votre formation.
Rêvez, créez… concretisez
Dans le Groupe OCP, nous savons que d’une petite graine peut naître un grand projet. Votre talent et votre passion nous permettent de repenser en continu nos façons de travailler. Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe qui vous permet de sortir des sentiers battus, du fonctionnement classique, de votre zone de confort, pour oser entreprendre et donner libre cours à votre créativité.
Évoluez dans un environnement épanouissant
Travail et bien-être font partie intégrante de notre culture d'entreprise. Si nous veillons à la mise en place des meilleures conditions pour le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs, c’est parce que notre objectif est de bâtir ensemble un environnement bienveillant et enrichissant dans lequel vous pouvez grandir et donner le meilleur de vous-même.
Nos métiers
Un vaste champ d'opportunités
Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur du phosphate, le Groupe OCP couvre à travers toutes ses activités plus de 150 métiers.
INDUSTRIE :
Quelle que soit votre expertise, OCP vous offre la possibilité
de vous épanouir a travers plusieurs métiers et des parcours diversifies.
Acteur intégré de la transformation du phosphate tout au long de la chaîne de valeur (roche, acide phosphorique et engrais), le Groupe OCP vous offre la possibilité de vous épanouir à travers plusieurs métiers : mine, transformation chimique, R&D, ingénierie …
L’expertise, le savoir-faire et l’implication quotidienne de nos collaborateurs, couplés au dernières innovations technologiques et à une profonde transformation digitale de nos outils de travail, nous permet de capitaliser sur l’excellence opérationnelle de notre industrie pour mettre en place une organisation libérée entièrement centrée sur les besoins des agriculteurs et adaptée pour faire face aux évolutions de notre marché.
3 Mining de production minières
187 Km slurry pipeline en phosphate
2 processing de transformation et valorisation chimique
44 M T de phosphate brut par an
38 M transportés par an
12 M T d’engrais par an
Découvrez la chaîne de nos opérations industrielles, ainsi que nos différents métiers qui la compose:
Vous souhaitez nous rejoindre?
Plusieurs métiers s'offrent à vous:
Géologie
Mines
Procédés Industriels
Supply Chain
Responsabilité Sociétable
Environnement
Maintenance
Opérations industrielles
Economie circulaire ( eau, énergie, utilités et développement durable)
Projets industriels
Sécurité industrielle
Management industriel
Excellence opérationnelle (lean, performance)
Digitalisation industrielle
COMMERCIAL & MARKETING :
Soyez au cœur de l’activité commerciale du Groupe OCP, 1er exportateur de phosphate et de ses dérivés dans le monde, et acteur mondial présent sur les 5 continents.
1er exportateur de phosphate et de ses dérivés dans le monde, le Groupe OCP détient un tiers des parts du marché mondial de l’exportation de phosphate sous toutes ses formes, grâce à un contact permanent avec le marché international, une proximité sur terrain avec les agriculteurs et notre large portefeuille clients.
Notre approche commerciale
Contribuer au développement agricole au Maroc et dans le monde
Contribuer à l’augmentation de la productivité agricole et à l’amélioration des rendements des agriculteurs dans le monde, à travers une customisation de nos produits selon les besoins et les attentes de chaque région, marché et clients ;
Soutenir le développement du marché agricole africain, à travers un accompagnement des agriculteurs, la promotion d’une fertilisation raisonnée et le renforcement des écosystèmes agricoles locaux.
Prendre part au développement de la filière agricole au Maroc, à travers la déclinaison de programmes, d’offres de produits, de services et de solutions (analyse des sols, formation aux bonnes pratiques agricoles, technologies agricoles, etc.) déployés au plus près des agriculteurs marocains.
Maximiser la valeur des produits du Groupe OCP
Commercialiser l’ensemble des produits du Groupe OCP en maximisant leurs valeurs, à travers différents leviers :
Optimiser le portefeuille-produit ;
Développer un positionnement stratégique dans les régions clés d’OCP (leadership en Amérique, Europe, Afrique et Asie du Sud) ;
Développer des canaux de distribution et des business models adaptés pour chaque région et client
Sécuriser l’approvisionnement des matières premières au meilleur prix
Maximiser la valeur des produits OCP
Œuvrer de concert avec les autres départements du Groupe (Industriel, Finance, Juridique, Innovation et R&D, Communication) à la réalisation des impératifs de production et de développement du Groupe afin de rester un acteur majeur et compétitif dans la gestion des coûts.
Contribuer au leadership du coût
Initier la transition vers des produits à plus forte valeur ajoutée
Développer de solides partenariats stratégiques (agronomiques, académiques, modélisation, …)
Collaborer avec les équipes Innovation et R&D (UM6P, organismes externes, etc.) pour le développement de nouveaux produits
produits à plus forte valeur ajoutée
Chiffres clés
11.1 Millions de tonnes de roche
1.9 Millions de tonnes d'acide phosphorique
8.2 Millions de tonnes d'engrais phosphatés
160 Clients à travers les 5 continents
INNOVATION / R&D :
L’innovation est un levier stratégique majeur pour nous permettre de relever les challenges de la nouvelle courbe de croissance de notre Groupe.
Dans le Groupe OCP, l’innovation est un pilier stratégique essentiel pour atteindre nos objectifs de croissance et favoriser le sens créatif de nos collaborateurs. En innovant, nous visons à relever ces différents challenges à travers 4 principes majeurs :
La customisation & diversification
Une Supply Chain intégrée
Un système de production efficient
Un système de production durable
A côté de la recherche applicative centralisée dans le Groupe, OCP s’est dotée d’une nouvelle entité entièrement dédiée à l’innovation avec l’ambition de fédérer les initiatives du Groupe en la matière, et ce de manière structurée autour d’une ambition commune, et en positionnant la recherche académique et théorique au niveau de l’UM6P, une université à vocation internationale bâtie autour de la recherche appliquée, de l’innovation et de l’entreprenariat au service de l’Afrique.
DIGITAL :
Dans le Groupe OCP, le digital est plus qu’un métier ou une fonction,c’est un accélérateur de notre croissance.
La transformation digitale d’OCP insuffle un nouveau mindset et introduit des modes de collaboration innovants et disruptifs.
Le digital est un incubateur de nouveaux modes de fonctionnement à l’échelle du Groupe. Il favorise l’intrapreneuriat, la prise d’initiative et réinvente la manière d’interagir avec l’écosystème du Groupe. Le digital représente aussi un gisement considérable en termes d’innovations et de développement industriel et favorise l’émergence de nouveaux talents au sein du Groupe OCP et de son écosystème.
Le challenge de cette transformation digitale réside dans la diffusion d’une culture digitale auprès de l’ensemble des collaborateurs et la conception de solutions innovantes pour enrichir et supporter les différents métiers d’OCP.
Nos objectifs
Renforcer l’efficacité opérationnelle
Se connecter aux agriculteurs et aux clients
Développer de nouveaux produits et services
Explorer de nouvelles voies de croissance
La Digital Factory : le bras armé de notre transformation digitale
Le Digital Innovation & Change Office : Le catalyseur du mindset digital
DÉCOUVRIR NOS AUTRES METIÉRS :
CAPITAL HUMAIN
A OCP, le Capital Humain est le principal avantage compétitif de l’entreprise. Au cœur de la stratégie du Groupe, il est pleinement engagé à attirer, développer et fidéliser en permanence les talents, en conciliant les compétences, les expériences et les aspirations de carrière de chacun avec les valeurs et les objectifs stratégiques du Groupe.
Les métiers du Capital humain couvrent un ensemble d’activités qui permettent une gestion optimale et personnalisée de nos talents : recrutement, développement et conseil en gestion de carrière, gestion des talents, formation, rémunération, gestion des relations sociales, HR Analytics, … etc.
FINANCE
L’accompagnement de la Direction Financière du Groupe est primordial pour la réalisation de notre stratégie élaborée et déclinée au service de la stratégie et de l’image du Groupe, tout en assurant un pilotage actif de la performance et une maîtrise des risques.
Elle repose sur 4 axes clés :
Financement : Assurer la disponibilité des moyens financiers nécessaires à la réalisation de la stratégie de développement dans les meilleures conditions (coût, risque et maturité) et dans le respect des équilibres financiers ;
Communication et information financière : Produire et communiquer une information fiable et précise dans le respect des meilleures pratiques internationales ;
Pilotage de la performance : Piloter la performance opérationnelle et financière afin de maximiser la rentabilité et optimiser l'allocation des ressources du Groupe ;
Gestion des risques financiers et opérationnels : Evaluer et couvrir les risques financiers et opérationnels pour protéger la rentabilité et les activités du Groupe.
COMMUNICATION ET INFORMATION
La communication est fondamentale dans la mesure où elle est un vecteur d’image de notre Groupe. Savoir communiquer est un art d’autant plus prisé dans un univers où le flux d’information est exponentiel, se traduisant comme un défi qui s’impose à une entreprise globale comme OCP, un groupe mondial qui entame une nouvelle ère où tout est en mouvement. Le Media Group est constitué d’une équipe multidisciplinaire intégrant l’ensemble des métiers de la communication et de l’information (chefs de projets, attachés de presse, graphic designers, social media managers, vidéaste, journalistes-reporters, strategic planners… etc.). Il œuvre tous les jours, en assistant les différentes entités du Groupe OCP, afin de leur permettre d’assurer, en interne et en externe, d’une communication fluide, crédible et influente, pour faire d’OCP une entreprise unique dans le paysage national et international, tant par son activité que par son identité.
JURIDIQUE & CORPORATE AFFAIRS
La Direction Juridique accompagne la réalisation de la stratégie du Groupe OCP. Elle se positionne en « solution-oriented business partner », au service de l’ensemble des entités du Groupe OCP, dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie. Cela se décline à travers la négociation et la structuration d’opérations de toute nature, ainsi que la conclusion de partenariats au Maroc et à l’international, permettant d’optimiser nos opérations et sécuriser nos transactions. Du fait de la grande diversité des activités du Groupe OCP, la Direction Juridique, suivant les besoins identifiés, intervient à chaque étape, de telle sorte à contribuer à une prise de décision préservant au mieux les intérêts du Groupe. La Direction Juridique veille par ailleurs à ce que les activités du Groupe OCP s’inscrivent dans les standards internationaux de compliance et de bonne gouvernance, permettant l’établissement d’une relation de confiance avec nos partenaires et nos investisseurs, facilitant ainsi l’accès au marché des capitaux nationaux et internationaux. C’est par un accompagnement dans des domaines aussi divers et variés que le droit commercial international, le droit des affaires, droit de l’immobilier, le droit du financement, le droit de la propriété intellectuelle et industrielle, le contentieux national et international etc. que la Direction Juridique a permis l’émergence d’expertises techniques de qualité. La Direction Corporate Affairs est en charge de la gestion de la réputation du Groupe OCP. Elle assure notamment l’élaboration de la stratégie réputationnelle, la gestion de ses risques et la promotion de l’image du Groupe OCP en coordination étroite avec les directions concernées. Pour ce faire, la Direction Corporate Affairs gère les relations avec les parties prenantes décisives et met en cohérence les interactions du Groupe OCP avec son écosystème à l’international. L’identification, l’évaluation des opportunités, les risques générés par les politiques publiques et les affaires réglementaires, ainsi que l’élaboration des stratégies sur les enjeux correspondants, relèvent des prérogatives de cette direction. La Direction Corporate Affairs anticipe le déploiement de la stratégie du Groupe OCP et agit pour réunir les conditions favorables à son exécution dans le cadre d’actions transverses avec les différentes directions du Groupe OCP.
PERFORMANCE MANAGEMENT
La Direction Exécutive « Performance Management » a pour rôle d’assurer un pilotage global et intégré de la performance du Groupe ainsi qu'une optimisation de la prise de décision tant stratégique qu'opérationnelle à tous les niveaux de la chaine de valeur du Groupe.
La mission de la Direction Exécutive « Performance Management » se décline en quatre entités :
Une entité « Corporate Boardroom », en charge de mettre à la disposition du Groupe un guichet unique d'éléments d'aide à la décision (tableaux de bord, scenarios what-if, simulations...), avec lequel devront être compatibles les dispositifs des parties prenantes
Une entité « Supply Chain & Business Steering », en charge de l'optimisation globale, en collaboration avec les parties prenantes, des programmes de production et de commercialisation du portefeuille du groupe, et du design de la supply chain Groupe de bout en bout dans une logique de maximisation de valeur
Une entité « Corporate Planning », en charge de repenser la planification Groupe,
Une entité « Quality Management », en charge de renforcer le dispositif Qualité Groupe (révision de la Politique, design du Quality Management System...), d'assurer la veille sur les évolutions légales et réglementaires applicables, et de s'assurer de la conformité de nos produits par rapport aux normes et standards officiels et aux cahiers des charges clients.
RISK MANAGEMENT
A OCP, la Direction Risk Management conçoit et décline les mécanismes de pilotage et de gestion des risques. Une de ses principales missions est d’asseoir une culture de gestion des risques en déployant une approche proactive à tous les niveaux de l’organisation. Au quotidien, les équipes Risk Management travaillent en mode transversal pour intégrer la gestion des risques en tant que levier d’excellence opérationnelle. Disposant d’une vision globale de toutes les activités du Groupe OCP, elles définissent les métriques pour mesurer les risques et suivre les résultats, contribuent au renforcement des dispositifs de contrôle interne et de maîtrise de risques et mettent à disposition des instances de gouvernance les outils d’aide à la décision.
ECONOMIE CIRCULAIRE
Erigée en Programme au sein d’OCP, ce concept nouveau dans notre industrie minière s’inscrit dans le cadre du développement durable. Inspirée du concept d’économie verte, le Programme Circular Economy vise à satisfaire le besoin en préservant la ressource et en respectant la planète, tout en transformant les déchets en ressources. Le Programme ambitionne d’accompagner le Groupe dans la consommation raisonnée des ressources et la diminution maximale de l’impact environnemental, tout en faisant de cette activité un moteur de création de valeur et de bien-être.
ORGANISATION
En support de la nouvelle dynamique de transformation du Groupe induite par sa volonté d’accélérer sa nouvelle courbe de développement stratégique, l’Organisation est en charge de concevoir et d’implémenter le nouvel Operating Model du Groupe et de mobiliser en cela l’ensemble des parties prenantes à cet effort de transformation, afin de faire d’OCP, un Groupe reconnu pour la capacité de son organisation à s’aligner sur une stratégie, à la mettre en œuvre efficacement ainsi qu’à la renouveler, avec des impacts concrets pour l’entreprise tant en termes de création de valeur, d’innovation que d’adaptation dans un environnement complexe et incertain. Dans cet effort, le Groupe OCP leverage, entre autres, les capacités de recherche de l’UM6P et ambitionne de devenir ainsi une référence mondiale en termes d’innovation organisationnelle et managériale en milieu industriel.
AUDIT
L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne au Groupe une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, et lui apporte ses conseils pour les améliorer. Il aide le Groupe OCP à atteindre ses objectifs en évaluant ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité. L’audit interne permet d’accroître et de préserver la valeur de l’organisation en donnant avec objectivité une assurance et des conseils fondés sur une approche par les risques.
HSE
Le sigle fait référence à Hygiène, Sécurité, Environnement, un domaine d'expertise technique contrôlant les aspects liés aux risques professionnels au sein d’OCP. L’entité HSE intervient dans le management de la qualité et de la sécurité ou dans le management environnemental du Groupe. Elle est, à ce titre, chargée de veiller à ancrer la culture de sécurité du personnel et à assurer sa formation en matière de prévention, de même qu’elle veille aux respects des normes et à la fiabilité des installations. Les enjeux sont nombreux et font appel à des connaissances transversales qui concernent toute l'entreprise.
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