المغربية للنهوض بالتعليم الأولي توظيف 2022
المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي توظيف
المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي هي جمعية غير ربحية، تشتغل مع المرافق العمومية، ابتداء من دجنبر 2009، تم إحداث جمعية عامة يسيرها مجلس إدارة
تأسست المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي بتاريخ 10 مارس2008 بمبادرة من المجلس الأعلى للتربية والتكوين وبتعاون مع وزارة التربية الوطنية ووزارة الداخلية، ومؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية في التربية والتكوين
التسمية م.م.ل.ت.أ، يهدف إلى أن يكون أداة دعم البرنامج الوطني لتطوير وتعميم التعليم ما قبل المدرسة. مما سيؤدي إلى تحسين معدل جودة مرحلة ما قبل المدرسة على المستوى الوطني، بواسطة تجميع الموارد .
برنامج تطوير
إدارة العملية ستستمر في العمل عن طريق الجمعيات، والدولة سوف تتدخل للحفاظ على الجودة عبر اسم م.م.ل.ت.أ..
م.م.ل.ع. أخذت مسؤولية التكوين والإشراف وتوفير البرنامج التعليمي والأدوات التعليمية.
يعتمد نظام وضع العلامات على الإسناد تصاعديا.
3مستويات من الشهادات أ/ أأ/ أأأ/من علامات الجودة التي طورتها المؤسسة المغربية لتعزيز التعليم ما قبل المدرسي، من خلال برنامج دعم شامل يتعلق بجميع جوانب عمل وحدة ماقبل المدرسة.
التسمية (تطوير م.م.ل.ت.أ) هو جهاز يهدف إلى تحسين الجودة لمرحلة ما قبل المدرسة من خلال تعزيز القدرات التعليمية والإدارية للجمعيات الفاعلة ( الجمعيات، القطاع الخاص،...)
م.م.ل.ت.أ، تقدم الدعم الكامل والمصاحب الذي يعتمد على أقطاب الخبرة التي طورتها.
- التكوين الأولي والمستمر في مهن ماقبل المدرسة.
المحتوى التعليمي.
جهاز إدارة الشبكة.
الإشراف التربوي.
نظام المعلومات والإبلاغ.
أهداف التكوين:
الهدف من التسمية هو ضمان الجودة في التعليم ماقبل المدرسي، وذلك لتأكيد احترام المعايير المتعلقة بالتوظيف وتكوين وتأطير المربيين والمربيات، وأيضا حسب البرامج التعليمية وتكييف هذه الأخيرة حسب ظروف الاستقبال من حيث البنية التحتية والمعدات، ويتكون برنامج تطوير من ثلاث مستويات وهي كالآتي:
- المستوى الأول: A
- المستوى الثاني:AA
- المستوى الثالث:AAA
ويعتبر هذا المستوى هو الأعلى من حيث جودة التكوين.
هذه العملية تسمح بمواكبة سنوية تدريجية لحاملي المشاريع منذ التأسيس وصولا إلى مستوى علامة أأأ
م.م.ل.ع.أ، تقدم الإجراءات المحلية على المستوى الاقليمي من خلال شبكتها المباشرة.
- يتم تنفيذ إجراءات الدعم من قبل الموارد الإقليمية.
يتم توفير التكوين في 30 مركز تكويني (م.م.ل.ع. تكوين)، ووحدات مرحلة ماقبل المدرسة هي نماذج مرجعية التي تحمل إجراءات العمل بأكملها وتوفر الموارد البشرية والدعم من أنواع مختلفة.
منذ تأسيس البرنامج وهو يشتغل كل الوقت على
- بناء مباني تلبي جميع الحاجيات والتفاصيل الخاصة بمرحلة ماقبل المدرسة.
- توفير المعدات والتجهيزات اللازمة للأقسام الدراسية.
- شراء اللوازم المدرسية من الكتب والألعاب.
- توفيرها التراخيص اللازمة لافتتاح أي وحدة مدرسية أو مدرسة.
التدبيرالإداري :
- إجراءات التسجيل للأطفال.
- تتبع الرواتب.
- مراقبة الغياب والمغادرة
- تنفيذ المشتريات اللازمة لتشغيل وحدة مرحلة ما قبل المدرسة.
- المحاسبة والمتابعة للمصاريف/ المحققة.
توظيف الموارد البشرية وإدارتها:
- الدعم بتوظيف الموارد البشرية وكتابة الاعلان مع تحديد الشروط الاختيار والمقابلة.
- الدعم بتطوير نظام الرواتب والأجور.
- الدعم بعقود العمل.
- دعم نظام الأجور بمنظمة الضمان الاجتماعي.
نظام المعلومات وإعداد التقارير (م.م.ل.ع.أ) :
- إمكانية توفير تسجيل دخول لاستخدام تطبيق إدارة( م.م.ل.ع.أ):
- تسهيل إدارة الأقسام.
- متابعة التسجيلات.
- الرواتب.
- الغياب.
- النفقات/ المصاريف.
توفير الدعم التربوي والإشراف:
- توفير البرنامج التعليمي (م. م.ل.ع.أ) .
- المرافقة لتنفيذ البرنامج التربوي.
- المصاحبة في برمجة وتنظيم ورش العمل والأنشطة التكميلية ( في البرنامج التعليمي).
- الاشراف التربوي لتطوير الممارسات المهنية لإدارة جيدة للفصول الدراسية.
: تكوين
- نوعان من التكوين: تكوين تعليمي/ تكوين إداري
- التكوين الولي قبل افتتاح الفصول أو الأقسام.
التكوين المستمر: وجها لوجه، وعن بعد عبر منصة التعليم الإلكتروني.
_______
Référence de l’offre: BE271221742156
Date : 27/12/2021
Agence : BENI MELLAL / BOUALLALA
Description de l'entreprise
Secteur d’activité : Education
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : BENI MELLAL
Salaire mensuel : 2638 DHS
Caractéristiques du poste : ✔ Assurer un encadrement pédagogique des classes préscolaires selon les normes établies, ✔ Animer les activités d’éveil et d’épanouissement des enfants en fonction de leurs besoins et des contextes locaux, ✔ Participer activement à la vie de l’institution préscolaire en prenant part aux différents aspects de la gestion, de l’encadrement des éducateurs...
Description du profil
Age entre 21 et 35 ans
Etre résidant à proximité du lieu de travail
Bureautiques : Word, Excel
Langues : Arabe : Courant , Francais : Courant
Compétences spécifiques : Aptitudes à favoriser le développement global de l’enfant et sa bonne insertion dans ses différents milieux de vie (famille, école, loisir…); Aptitudes au bon apprentissage des pratiques pédagogiques (éducation pédagogiques, artistiques, sportive et culturelle); Maturité et responsabilité suffisantes pour gérer et prendre en charge les enfants en bas âge (prodiguer des soins corporels, soigné, consolé…);
Commentaire: communes d'affectation: TANOUGHA (tanougha, tamoudjout,anoufi); DIR ELKSIBA (tichit nbounou, tit nziza, almaten, echqef, ait ikou); FOUM OUDI (ait allal, ait said ichou, ifard); GUETTAYA (mejat); OULED SAID LOUED (mezrar, old yaakoub, chaaba lakbira, alghaba); OULED YOUSSEF (hmama alcharika); AIT OUM ELBAKHT (tibihit, dchar el oued, ait khouya lahcen, ghirane); BOUTFERDA (takhrkhdat, ouaourgout,tasent); TIZI NISLY (targouin); AGHBALA (taghzout, taghzout noumzil, moulouya); FOUM EL ANSEUR (ahl sabek, ighergher, centre fatima alfihria, tamechat); TINGAREF (tizougagh);
____
Référence de l’offre: MO151221740284
Date : 15/12/2021
Agence : MOHAMMEDIA / BENIDAMOU
(34) Moniteur-éducateur sur MOHAMMEDIA
Description de l'entreprise
Secteur d’activité : Education
Description de Poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : MOHAMMEDIA
Formation : Diplôme de qualification professionnelle
Expérience professionnelle : (6 mois - 1 an)
Poste : Moniteur-éducateur
Bureautiques : Word, Excel, Access
Langues : Arabe : Bon ,Francais : Bon
____
