 |
| Théâtre National Mohammed V Recrutement |
وزارة الثقافة
المسرح الوطني محمد الخامس
قرار لمدير المسرح الوطني محمد الخامس بإجراء مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الثالثة السلم 9
إن مدير المسرح الوطني محمد الخامس:
- بمقتضى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بمثاب النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تتميمه وتغييره؛....................
يـــــــقــــــرر مــــــــايـــــــــــلـــــــــــي
المادة الأولى: تجرى يوم 25 نونبر 2018 مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الثالثة السلم 9 بالمسرح الوطني محمد الخامس في التخصص التالي:
تقنيات كتابة الإدارة
Techniques de secrétariat de direction
(منصب واحد)
المادة الثانية:
شروط الترشيح:
- تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية، والبالغين من العمر أربعين سنة على الأكثر في تاريخ المباراة، والحاصلين على شهادة تقني في التخصص المذكور أعلاه المسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 08 جمادى الأولى 1407 (09 يناير 1987) حسبما وقع تغييره وتتميمه أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛
- يشترط في المترشحين لاجتياز المباراة أن يتوفروا على تجربة في التخصص لا تقل عن سنة؛
- تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية، والبالغين من العمر أربعين سنة على الأكثر في تاريخ المباراة، والحاصلين على شهادة تقني في التخصص المذكور أعلاه المسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 08 جمادى الأولى 1407 (09 يناير 1987) حسبما وقع تغييره وتتميمه أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛
- يشترط في المترشحين لاجتياز المباراة أن يتوفروا على تجربة في التخصص لا تقل عن سنة؛
- ترسل ملفات الترشيح بواسطة البريد إلى مديرية المسرح الوطني محمد الخامس زنقة المنصور الذهبي ص.ب 172 الرباط وذلك قبل تاريخ 13 نونبر 2018 وهو آخر أجل لإيداع الترشيح.
المادة الثالثة:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب خطي يبين الإسم الشخصي والعائلي للمرشح وعنوانه ورقم هاتفه الشخصي ويحمل إمضائه؛
- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل الدبلوم المحصل عليه في التخصص المطلوب أعلاه (لا تقبل شهادة النجاح)؛
- نسخة من شهادة البكالوريا؛
- نسخ من شواهد التجربة؛
- سيرة ذاتية؛
- نسخة مصادق عليها لبطاقة التعريف الوطنية؛
- بالنسبة لموظفي ومستخدمي المؤسسات العمومية إرفاق طلباتهم بترخيص من إدارتهم الأصلية؛
(الوثائق المذكورة أعلاه لايجب أن يتجاوز تاريخ تسليمها ثلاثة (3) أشهر).
المادة الرابعة:
- طلب خطي يبين الإسم الشخصي والعائلي للمرشح وعنوانه ورقم هاتفه الشخصي ويحمل إمضائه؛
- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل الدبلوم المحصل عليه في التخصص المطلوب أعلاه (لا تقبل شهادة النجاح)؛
- نسخة من شهادة البكالوريا؛
- نسخ من شواهد التجربة؛
- سيرة ذاتية؛
- نسخة مصادق عليها لبطاقة التعريف الوطنية؛
- بالنسبة لموظفي ومستخدمي المؤسسات العمومية إرفاق طلباتهم بترخيص من إدارتهم الأصلية؛
(الوثائق المذكورة أعلاه لايجب أن يتجاوز تاريخ تسليمها ثلاثة (3) أشهر).
المادة الرابعة:
تشمل المباراة على اختبارات كتابية وشفوية:
| المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
2
|
ثلاث ساعات (3)
|
الاختبار الأول: تحرير موضوع إنشائي ذي طابع عام (باللغة العربية وجوبا) |
الاختبار الكتابي
|
3
|
ثلاث ساعات (3)
|
الاختبار الثاني: تعليق على موضوع يتعلق بمجالات التكوين في التخصص الذي يسمح بولوج الدرجة المتبارى بشأنها. | |
3
|
ساعتان (2)
|
الاختبار الثالث: تصور مشروع يتعلق بالمهام الممكن إسنادها للمرشح. | |
2
|
30 دقيقة
|
يتضمن حوارا مع اللجنة حول الجوانب التقنية المرتبطة بمجالات التكوين في التخصص الذي يسمح بولوج الدرجة المتبارى بشأنها. |
الاختبار الشفوي
|
* ينقط كل اختبار من 0 إلى 20 ويقبل لاجتياز الاختبار الشفوي، فقط المرشحون الحاصلون على معدل يساوي أو يفوق 20/10 في الاختبار الكتابي.
المادة الخامسة: لن يأخذ بعين الاعتبار كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المذكور أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة.
المادة السادسة: تنشر لوائح المرشحين المقبولين لاجتياز المباراة على الموقعين www.emploi-public.ma و www.tnm5.ma مع اعتبار الإعلان عن هذه اللوائح بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.